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2019年员工聘用合同协议书范本

编号:_____________ 员工聘用合同 甲 方:________________________________________________ 乙 方:___________________________ 签订日期:_______年______月______日 第 1 页 共 3 页 甲方:________________________________ 乙方:________________________________ 甲方根据公司管理需要,聘用乙方为前台文员,有关聘用条款订立如下: 一: 聘用时间总期为________, 自________年________月________日起至________年________ 月________日止(中途因工作变动不影响合同期限) 。 二:聘期岗位职责 1、 服从行政部经理的领导,完成公司下达的各项工作任务。 2、 接听、转接电话;接待来访人员。 3、 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。 4、 负责总经理办公室的清洁卫生。 5、 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 6、 负责传真件、快递收发工作。 7、 负责饭店、火车票、用水的订购。 8、 负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。 9、 统计月考勤并交财务做账,留底。 10、 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 三:聘期要求 1:遵纪守法,自觉遵守公司的各项规章制度。 2:尽心尽责,勤奋工作,认真做好本职管理工作。 3:要求在聘期内把工作上一个新的台阶。 4:按公司年度考核方案实行聘用,考核不达标公司有权调离原岗位,重新安排岗位。 第 2 页 共 3 页 四:聘用补贴、福利待遇 1:聘用补贴(包括车贴、饭贴、电话补贴)共计人民币________________元整。 2: 按公司年度考核方案发放奖金,考核不合格,取消奖金并降低工资。 3:聘期内享受公司的一切福利待遇及养老保险。 五:表彰与解聘 1:乙方在任期间工作突出,成绩显著,甲方应给予表彰、奖励。 2:如乙方发生下列情况之一,甲方有权解聘乙方: (1)按公司规定考核不合格。 (2)不服从领导调派、严重影响产品质量。 (3)工作严重失职对企业造成重大经济损失。 六:合同终止与管理责任 1:乙方发生下列情况之一,甲方有权终止合同: (1)违反本合同条款; (2)自动离职; (3)受 到厂纪厂规开除处理; (4)触犯法律被司法部门追究刑事责任。 2:乙方在聘期内,因严重失职或渎职行为造成甲方重大经济损失,甲方可按法律条款规定追究 乙方赔偿责任。 七:本合同为《劳动合同》的附件,是对《劳动合同》相关条款的具体化,具有同等法律效力, 双方必须共同遵守,如有未尽事宜由双方协商解决。 甲方(盖章) : 甲方代表(签字) 乙方(签字) : 签订日期: 年 月 日 第 3 页 共 3 页



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